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Na Toca dos Leões
NA TOCA DOS LEÕES
A HISTÓRIA DA W/BRASIL, UMA DAS MAIORES AGÊNCIAS DE PUBLICIDADE DO MUNDO
Hoje vou falar de um livro interessantíssimo, um livro que vale a pena ler, primeiro um breve resumo:
“Na Toca dos Leões é incômodo, como toda biografia. Em quase 500 páginas, o escritor esmiúça a vida de Washington Olivetto, Javier Llussá Ciuret e Gabriel Zellmeister, os fundadores da W/Brasil, uma das agências de propaganda mais premiadas do mundo. Nesta grande reportagem, Fernando Morais vai muito além das aparências. O mundo da publicidade, visto por muitos como glamuroso e superficial, é mostrado sem maquiagem. De suas páginas emergem grandes sucessos, polêmicas, acusações de traições, segredos até agora guardados a sete chaves (não só da propaganda, mas também da política) e dramas pessoais, como o seqüestro de Washington Olivetto, aqui revivido em detalhes até hoje inéditos. 'Na Toca dos Leões' coloca no primeiro plano os pais de personagens como o Garoto Bombril, a adolescente do sutiã e o cachorro da Cofap. Washington quis ser músico e jogador de basquete, foi hippie na juventude e acabou, por causa de um pneu furado, se tornando publicitário. Catalão cuja família emigrou para o Brasil após a Guerra Civil Espanhola, Javier foi operário, chegou à faculdade com enorme dificuldade até ser descoberto por Delfim Netto e converter-se num empresário de sucesso. Filho e neto de judeus perseguidos pelo nazismo, Gabriel abandonou a carreira de artista plástico assim que viu uma tela de Francis Bacon e tornou-se um dos mais respeitados diretores de arte do país.”
O livro possui uma narrativa descontraída e envolvente, é riquíssimo em detalhes, não passa nada em branco diante dos olhos clínicos de Fernando Morais, é um livro para quem gosta de ler, pois o livro possui não menos que 490 páginas, o acervo de informações sobre as comunicações no Brasil transforma qualquer leigo em um historiador de mão cheia em Publicidade.
Vou escrever aqui apenas um aperitivo, um trecho do livro, aqui Fernando Morais descreve o começo do dia de Washington Olivetto:
“Ao contrário de Elaine e Gleidys, Washington não precisou de despertador. Não importa a que horas vá dormir (como ontem, em que fez um típico programa de domingo paulistano e comeu pizza com os amigos até duas da madrugada), às sete e meia da manhã ele está de pé. Morando a menos de quinze minutos do trabalho, sempre tem uma hora livre antes de começar o dia. Bem disposto, apesar de não praticar exercícios físicos, toma um reforçado café da manhã preparado por Waldomiro Wilhelms, O seu “Miro”, grisalho dublê de cozinheiro, copeiro e telefonista da casa. Como quase nunca almoça, essa refeição pode ser a única até o fim da tarde,quando beliscará alguma coisa na agência. Enquanto come, percorre página por página os principais jornais do Brasil – O Estado de S. Paulo,a Folha de São Paulo, O Globo e o Jornal do Brasil.”...(...)...
A todos boa leitura !!!!!!
Renan C. Antunes
palavrasquetocam@yahoo.com.br -
O MONGE E O EXECUTIVO
O MONGE E O EXECUTIVO: UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA
È de se esperar que o primeiro livro que irei comentar foi o que mais me marcou. Pois é isto mesmo, O MONGE E O EXECUTIVO é um dos melhores livros que já li.
O livro fala sobre liderança, a abordagem dos princípios enunciados no livro é fantástica: Simples, clara, real e acima de tudo verdadeira.
O livro é contado por um dos personagens, “John Daily” um Gerente Geral de uma indústria de vidros que está passando por uma “crise” em sua vida: Seu filho mais velho não o respeita mais, sua filha se encontra distante, sua esposa confessou que suas “necessidades” não estão sendo mais atendidas no casamento, na fábrica os funcionários recentemente fizeram uma greve e até o time de Basebol que ele treina como voluntário está perdendo jogadores. Não sei se você reparou mas todas os problemas de John estão relacionados com “liderança”. Diante deste quadro em sua vida John vai passar uma semana em um mosteiro Beneditino composto por Monges Cristãos. Lá ele fará um seminário de uma semana com um dos maiores especialistas em Liderança : “Leonard Hofman” um ex-executivo que deixou tudo para virar frade, Hofman foi conhecido no mundo dos negócios pela sua habilidade de tirar empresas da falência. Nesta uma semana John junto com mais cinco participantes do retiro irá aprender princípios de liderança que mudaram suas vidas.
Hofman apresenta suas teorias, o grupo reage com certo ceticismo, mas, logo percebem que Hofman está dizendo a verdade,afinal de contas ele é famoso por tirar empresas da falência entre tantas coisas Hofman declara:
• LIDERANÇA É INFLUÊNCIA
• UM BOM LIDER SERVE, EM VEZ DE SER SERVIDO.
• UM BOM CARATER FAZ UM BOM LIDER
• TODOS TÊM POTENCIAL PARA SER LIDER
• COMPROMISSO É ESSENCIAL
• LIDER BOM NÃO É UM LIDER BONZINHO
• LIDERAR É AMAR
• NÃO HÁ PROGRESSO SEM MUDANÇA
• É HORA DE AGIR
Aqui vai uma pequena análise do livro que achei na internet:
O MONGE E EXECUTIVO
O VELHO PARADIGMA
Hoje devido à globalização, as mudanças acontecem muito rápidas e constantemente. O desenvolvimento tecnológico é aplicado simultaneamente em qualquer organização, tornando-a eficiente, mas para torna-la eficaz é necessário um investimento sociológico na parte humana da empresa, ferramenta essa que não pode ser comprada com característica definida, ela é peculiar de cada individuo. O ser humano, por natureza, tende a encontrar um local seguro e que lhe agrade e permanecer ali, desde que isso lhe satisfaça. Essa posição pode até ser conveniente para o trabalhador, mas pode não ser para a organização que tem de atender expectativas dos clientes e mudanças de um mercado competitivo.
O novo paradigma
Globalização
Administração descentralizada
Gestão
Melhoria contínua
Empregabilidade
Lucratividade
Acionista
O MODELO
TUDO DEPENDE DE MIM
Charles Chaplin:
Hoje levantei cedo pensando no que tenho a fazer antes que o relógio marque meia-noite. É minha função escolher que tipo de vida vou ter hoje.
Posso reclamar porque esta chovendo...ou agradecer as águas por lavarem a poluição.
Posso ficar triste por não ter dinheiro...ou me sentir encorajado para administrar minhas finanças, evitando o desperdiço.
Posso reclamar sobre minha saúde...ou dar graças por estar vivo.
Para ser líder não basta apenas querer ser líder, temos que ter vontade, intenção, amor, humildade e respeito. Hoje a organização exige uma interação cada vez mais aplicada em seus diversos níveis, em busca de um modelo de gestão visando à eficiência e a eficácia como meta principal de uma organização.
O VERBO
Autoridade e liderança Amor
Honesto, Confiável Paciência.
Bom modelo Bondade
Cuidadoso Humildade
Comprometido Respeito
Bom ouvinte Generosidade
Responsável Perdão
Respeito Honestidade
Incentivo Compromisso
Atitude produtiva
Afeição pelas pessoas
Não devemos necessariamente ter uma boa relação com nossos liderados, mas devemos sim alimentar um conceito de amor naquilo que fazemos em conjunto. O sentimento de lealdade, respeito, honestidade deve prevalecer sempre numa organização em função dos objetivos a serem alcançados que ficam acima das relações pessoais do grupo.
O AMBIENTE
O ser humano necessita de uma boa relação para exercer suas atividades de forma prazerosa, e eficiente, seja no trabalho, no lar na sociedade, comunidade.
A ESCOLHA
Devemos nos ater quanto aos nossos compromissos e metas, quanto as nossas responsabilidades e anseios naquilo que fazemos. Quando nos deparamos com situações adversas, devemos ter a consciência de optar pela recusa e buscar um novo horizonte, onde nossas habilidades serão mais bem valorizadas e reconhecidas. Nossas escolhas definem nosso destino.
A RECOMPENSA
Para cada atitude tomada, para cada decisão, para cada sacrifício feito em busca de objetivos e metas, nossas habilidades ficam evidentes. Um individuo encontra sua satisfação pessoal como recompensa.
Toda boa ação reflete em outras boas ações tão quanto às decisões acertadas que também produzem boas decisões, o inverso também vale. Ambas trazem diversas conseqüências sejam boas ou más.
CONCLUSÃO
A grande estratégia no enfoque do novo milênio é a gestão de pessoas, o objetivo é o conceito em que liderança inspiradora é aquela que conquista o comprometimento e motivação do individuo.
Liderar é impor a autoridade sem recorrer ao poder, é reconhecer e demonstrar a importância que cada um tem na organização, isso é servir, oferecendo o que todos desejam: o reconhecimento.
È isto ai, este livro é ótimo, tudo o que se fala nele é aplicável para todos em qualquer área da vida, com certeza ele muda sua forma de se relacionar com os outros.
A todos boa leitura!!!!!!!
Renan Carlos Antunes
E-mail: palavrasquetocam@yahoo.com.br -
Mudança
Diante de um convite de uma amiga, inesperadamente criei este blog, devo agradecê-la, pois a partir de então me preocupei em me alimentar melhor culturalmente e tentar expressar da melhor maneira e o melhor conteúdo através deste meu porta-voz ao mundo que é o meu blog. Diante da inesperada “necessidade” de escrever aqui, meu primeiro post foi uma poesia um tanto “humoristicamente reflexiva”, mas, durante os próximos dias percebi que a melhor forma de expressar o que quero está em forma de crônicas e não poesia, a poesia me limitou a um estilo rítmico, estilo que não consegui enquadrar com minha forma generalizada de pensar.
Para fazer deste blog um lugar de referência e fonte cultural resolvi fazer algo diferente: TODA A SEMANA ESTAREI LENDO ALGUM LIVRO E ESCREVEREI O QUE ACHEI DELE, aqueles que por acaso desejarem participar desta aventura comigo estão convidados, com isto não serei o único autor deste blog.
Minha vontade é: Escreverei sobre o livro no post e os que participarem comigo desta leitura poderam comentar.
Se você, caro leitor souber de algum livro ótimo, por favor, me escreva, lerei seu livro com o maior prazer e estarei aberto a comentá-lo com você.
Com isto não apenas eu, mas todos os que acompanham este blog conheceram livros maravilhosos e aumentaremos nossa bagagem cultural. Alem disto, este blog servirá como fonte sobre diversos livros, principalmente aqueles que procuram resumos dos livros para vestibular,concursos, etc.
“Feliz é o homem que acha a sabedoria, e o homem que adquire entendimento; pois melhor é o lucro que ele dá do que o lucro da prata, e a sua renda do que o ouro. Mais preciosa é do que as jóias, e nada do que possas desejar é comparável a ela. Lonjura de dias há na sua mão direita; na sua esquerda riquezas e honra. Os seus caminhos são caminhos de delícias, e todas as suas veredas são paz”.
Provérbios 3: 13 a 17. -
Reflexões
Em meio a um mar de informações
coloco minhas emoções
em meio a milhões
trago : reflexões
Quero trazer de forma diferente
conteúdo inteligente
Mecher com sua mente
De repente, não mais que de repente
Neste mundo de ilusão
Em meio a tanta confusão
proponho organização
através de reflexão
Só mudaremos o mundo
mergulhando no fundo
De um amor profundo
Sem fundo
Quero aqui sempre registrar
meu caminhar
e revelar
meu jeito de amar
Que minha poesia
Te incita
a refletir sobre a vida
e ser melhor a cada dia
BY RCA
